L’Hôpital Saint Jean de Dieu de Tanguiéta lance une nouvelle campagne de recrutement afin de renforcer ses équipes médicales. Plusieurs postes sont actuellement ouverts à des professionnels qualifiés et immédiatement disponibles.
Cette opération vise à consolider l’offre de soins de cet établissement hospitalier de référence situé à Tanguiéta.
Postes à pourvoir
L’hôpital recherche les profils suivants :
un chirurgien généraliste ;
un gynécologue-obstétricien ;
un pédiatre ;
deux médecins généralistes.
Ces opportunités sont accessibles aux candidats des deux sexes répondant aux critères fixés par l’établissement.
Conditions requises
Les postulants doivent notamment :
être âgés de 22 ans au minimum ;
détenir le diplôme correspondant à la spécialité visée ;
justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;
maîtriser le français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
présenter une bonne condition physique et mentale.
La connaissance de l’anglais ainsi que la maîtrise de langues locales constituent un avantage supplémentaire.
Compétences et qualités attendues
Les candidats devront démontrer :
un excellent relationnel ;
le respect strict du secret médical ;
de la rigueur et un sens élevé de l’éthique ;
une forte capacité d’organisation ;
l’aptitude au travail en équipe ;
une disponibilité immédiate.
Dossier de candidature
Les pièces demandées comprennent notamment :
une lettre de motivation adressée au Directeur de l’hôpital ;
un curriculum vitae détaillé avec au moins trois références ;
une copie d’une pièce d’identité valide ;
un certificat de nationalité ;
les copies légalisées des diplômes ;
les documents d’équivalence pour les diplômes obtenus hors du Bénin ;
une attestation d’inscription à l’Ordre des médecins du Bénin ;
les justificatifs d’expériences professionnelles.
Modalités de dépôt
Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé au secrétariat administratif de l’Hôpital Saint Jean de Dieu de Tanguiéta avec mention du poste sollicité.
Elles peuvent également être transmises par courrier électronique entre le 11 mai et le 8 juin 2026, durant les jours ouvrables.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Lire l’intégralité de l’avis de recrutement ici
