Recrutement à la SoBAPS : un appel à candidatures pour diriger la centrale d’approvisionnement en santé
La Société béninoise pour l’Approvisionnement en Produits de Santé (SoBAPS S.A.) engage un tournant stratégique. Dans un avis publié le 12 février 2026, le Conseil d’administration de cette société d’État a ouvert le recrutement d’un nouveau Directeur Général.
Créée en 2020, la SoBAPS constitue un maillon clé du système sanitaire national. Elle a pour mission d’assurer l’approvisionnement régulier du pays en produits de santé sûrs, de qualité et accessibles. Le futur dirigeant, basé à Cotonou, aura la responsabilité de piloter la stratégie globale de l’entreprise, d’en garantir l’équilibre financier et d’optimiser ses performances opérationnelles.
Le profil recherché est exigeant. Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat d’État en pharmacie (ou diplôme équivalent) et inscrits à l’Ordre national des pharmaciens. Une expérience professionnelle d’au moins dix ans est requise, dont cinq années dans l’approvisionnement pharmaceutique. Le poste impose une disponibilité totale : la gestion d’une officine privée est incompatible avec la fonction.
Parmi les priorités du prochain Directeur Général figurent la prévention des ruptures de stock, l’accélération de la digitalisation des procédures — notamment en matière d’e-procurement et de traçabilité — ainsi que le maintien des certifications ISO en qualité, environnement et santé-sécurité au travail.
Les candidatures sont à transmettre exclusivement par voie électronique, en un seul fichier PDF. Au total huit (8) pièces sont compilées dans le fichier unique en format PDF et classées dans l’ordre indiqué dans la liste (que vous verrai dans l’intégralité du communiqué à télécharger ci-dessous). Ce fichier sera identifiể comme ci-après : “Nom + Intitulé du poste” et envoyé simultanément aux emails suivants : bbrigitte@sobaps.bi ; jissan@gouv.bị et pakogbeto@gouv.bị au plus tard le vendredi 13 mars à 16 heures précises. La version matérielle du dossier sera exigée lors de l’entretien de sélection. Le contrat proposé est à durée déterminée de quatre ans, renouvelable après la période d’essai réglementaire.
Ce recrutement ouvre la voie à un leadership appelé à renforcer la performance et la fiabilité du dispositif national d’approvisionnement en produits de santé. Tous les détails dans le communiqué ci-dessus 👇
