Offre d’emploi : l’Ong internationale “THE HUNGER PROJECT” recrute

1. CONTEXTE DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL
   THE HUNGER PROJECT (THP) est une ONG internationale qui œuvre contre la faim et la pauvreté au niveau mondial. Apolitique et non confessionnelle, THP est créé en 1977 à San Francisco aux États-Unis d’Amérique et représentée dans vingt-quatre (24) pays de par le monde dont, pour le moment, neuf (09) en Afrique (Bénin, Burkina Faso, Ghana, Éthiopie, Malawi, Mozambique, Sénégal, Ouganda et Zambie).

La vision de THP est de créer “un monde sans faim’’ à travers la mise en œuvre d’actions individuelles et collectives visant à transformer les systèmes d’iniquité qui créent la faim et la font perdurer.

THP intervient au Bénin depuis 1997 en se concentrant sur le développement holistique conduit par la communauté et mis en œuvre par la ‘’stratégie de l’épicentre’’, propre à l’organisation.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe de THP-Bénin, INKREASE, bureau d’études et de conseils en ingénierie organisationnelle et des ressources humaines, lance le présent avis de recrutement pour les postes suivants :

• Un/e (01) Chargé (e) de Partenariats et de Mobilisation des Ressources ;
• Un/e (01) Chargé (e) de Communication ;
• Un/e (01) Chargé(e) du Suivi-Evaluation, de la Recherche et de l’Apprentissage.

1. RESPONSABILITÉS, ACTIVITÉS ET PROFIL REQUIS DES POSTES À POURVOIR

2.1. Un/e Chargé (e) de Partenariats et de Mobilisation des Ressources
Sous la supervision de la Directrice Pays, le/la Chargé (e) de Partenariats et de Mobilisation des Ressources aura pour missions de promouvoir et développer le partenariat et de conduire les initiatives de mobilisation des ressources au profit de l’institution.

Principales tâches :

De façon spécifique, il/elle est chargé(e) de :

• Analyser les opportunités de financement des activités des programmes/projets ;
• Conduire toutes les initiatives de mobilisation de ressources et de financement pour les activités des programmes/projets ;
• Elaborer un plan de développement de partenariats stratégiques et de mobilisation de ressources auprès des bailleurs et différents partenaires ;
• Faire la liaison entre The Hunger Project-Bénin et les partenaires techniques et financiers ;
• Superviser la rédaction des projets/propositions à soumettre aux partenaires ;
• Effectuer le suivi et la préparation des rapports sur l’utilisation des différentes ressources mobilisées, en collaboration avec les gestionnaires de programmes/projets ;
• Assister aux revues/réunions techniques et autres réunions de pilotage organisées par le gouvernement, les autorités décentralisées et les partenaires techniques et financiers ;
• Soutenir l’amélioration de la qualité éditoriale des documents de programmes/projets et des interventions sur le terrain ;
• Émettre des avis sur l’utilisation des ressources mobilisées dans le cadre de la mise en œuvre des projets ;
• Relayer les informations/recommandations des partenaires techniques et financiers à tous les responsables de programmes/projets ;
• Soutenir la représentation, la visibilité et l’évolution stratégique de la mission et des programmes de The Hunger Project ;
• Réaliser au moins deux nouveaux contrats de subvention de financement signés dans l’année, relevant principalement des axes prioritaires du nouveau plan stratégique de l’ONG.

Profil requis

• BAC+ 5 en Finances, Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
• Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dont trois (3) ans à un poste similaire dans une ONG, association, projets financés par les bailleurs de fonds internationaux ;
• Excellentes capacités à conduire des partenariats multipartites aux niveaux national et régional : capacité à développer des relations avec les bailleurs de fonds ;
• Capacité en matière d’élaboration, de réorganisation et d’évaluation des stratégies et requêtes de financement ;
• Solide capacité à communiquer avec un large éventail de personnes et de groupes d’intérêt dans une communauté diversifiée ;
• Bonnes aptitudes en matière de coopération, de négociation et de plaidoyer ;
• Excellente connaissance de Microsoft Office, en particulier de MS Teams, Word, Excel et PowerPoint ;
• Forte orientation vers le travail d’équipe ;
• Dynamique, orienté vers les résultats ;
• Parler l’anglais serait un atout.

2.2. Un/e Chargé (e) de Communication
Sous la supervision de la Directrice Pays, le/la Chargé (e) de Communication de THP-Bénin jouera un rôle crucial dans l’amélioration de la visibilité et la promotion de la réputation de THP au Bénin. Il ou elle sera responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation des plans de communication et de plaidoyer conformément aux objectifs stratégiques de THP, et devra promouvoir activement, les activités de THP visant à éliminer la faim et la pauvreté grâce à des stratégies de communication efficaces.

Principales tâches :

Le/la Chargé (e) de Communication effectuera les tâches ci-après :

• Conduire toutes les réflexions liées à la communication qui intéressent THP Bénin de même que les relations avec les institutions et les organes partenaires ;
• Élaborer un programme de communication pour assurer la visibilité des activités de THP Bénin;
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan de communication et de plaidoyer des programmes THP-Bénin conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation ;
• Fournir des conseils et renforcer les équipes de projet sur les lignes directrices et les approches de communication ;
• Prendre des photographies de haute qualité et réaliser des courtes vidéos mettant en lumière les accomplissements, en respectant les normes THP et les attentes des donateurs ;
• Produire divers supports de communication (dépliants, articles, témoignages de partenaires, brochures, rapports, bulletins, communiqués de presse) et les diffuser via de multiples canaux ;
• Soutenir le développement de projets d’infographie et d’autres contenus visuels ;
• Organiser et soutenir la production de programmes radio/télévision, webinaires et autres événements liés aux interventions de THP-Bénin ;
• Conduire et animer les plateformes de médias sociaux et le site Web de THP-Bénin ;
• Développer et entretenir des partenariats avec les médias, organisations et pays locaux pour renforcer la réputation de THP Bénin ;
• Effectuer une couverture efficace des activités à travers les médias et les réseaux sociaux ;
• Tenir l’institution informée des événements et développements importants liés à la vision de THP ;
• Soutenir la communication d’influence lors de la participation de THP-Bénin aux événements et activités du projet ;
• Apporter un soutien à l’organisation et à la documentation des initiatives/actions dans le cadre de projets ;
• Représenter et promouvoir les interventions de THP-Bénin dans les cadres de concertation ;
• Aider THP Bénin pays à répondre rapidement aux demandes des donateurs et des pays partenaires ;
• Partager des informations avec le responsable de la communication de la région Afrique et le personnel du bureau mondial ;
• Entreprendre toute autre tâche de communication et d’influence si nécessaire dans le cadre du programme.

Profil requis :

• BAC+3/4 en sciences de la communication et de l’information, journalisme, relations internationales, développement culturel, marketing, sociologie de communication ou tout autre diplôme équivalent ;
• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dont trois (3) dans des fonctions similaires ;
• L’expérience dans des ONG, Associations à but non lucratif de même que celle dans la gestion de la presse et des médias constituent un atout. Excellente connaissance des enjeux liés aux problématiques de la faim et de la pauvreté dans le monde serait également un atout.
• Excellente maîtrise des canaux de communication courants, des nouvelles technologies, des réseaux sociaux et aptitude à s’informer en permanence sur les nouvelles possibilités : mise en ligne de contenu et de l’animation des pages Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram entre autres ;
• Excellentes compétences en matière d’édition, de relecture et de rédaction avec une attention aux détails ;
• Maîtrise des logiciels et programmes spécifiques de traitement de l’information audiovisuelle ;
• Familiarité avec WordPress ou autre CMS ;
• Maîtrise de la suite MS Office, avec une expertise d’Excel et connaissance avancée de Google Suite ;
• Bonnes capacité de rédaction, conception, d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes liés à la communication institutionnelle ;
• Solides aptitudes au travail en équipe et collaboratif ;
• Capacité d’adaptation à un environnement flexible et évolutif ;
• Être multitâches et aimer les challenges.

2.3. Un/e Chargé(e) du Suivi-Evaluation, de la Recherche et de l’Apprentissage
Le/la Chargé (e) du Suivi-Evaluation, de la Recherche et de l’Apprentissage, sous la supervision du Chargé National des Programmes, aura pour mission de planifier et de piloter les opérations de suivi et d’évaluation de THP-Bénin, conduire la réalisation des études d’impacts et de capitalisation des expériences liées au financement des projets et programmes mis en œuvre par THP-Bénin.

Principales tâches :
Le/La Chargé (e) du Suivi-Evaluation, de la Recherche et de l’Apprentissage exécutera les tâches ci-après :

• Proposer et participer à l’actualisation du cadre général de planification et de suivi-évaluation périodique de la mise en œuvre des projets et programmes de THP-Bénin ;
• Renforcer la digitalisation du système de suivi-évaluation et d’apprentissage ;
• Tenir et mettre régulièrement à jour la plateforme de suivi-évaluation de THP-Bénin ;
• Développer et mettre régulièrement à jour une base de suivi des indicateurs des différents projets/programmes ;
• Concevoir les outils nécessaires à la mise en place du système de collecte de données pour chaque projet et programme ;
• Prendre des mesures nécessaires au bon fonctionnement du système de suivi, évaluation, de recherche et d’apprentissage des projets/programmes conformément aux normes/standards d’évaluation, axés sur les résultats, sensibles au genre/à l’inclusion et suivant les exigences des bailleurs ;
• Vérifier l’alignement des activités de suivi-évaluation et d’apprentissage avec les objectifs des projets/programmes et les plans de travail annuels ;
• Superviser rigoureusement la mise en œuvre qualitative des projets/programmes ;
• Soutenir la mise en place de mécanismes de feedback des bénéficiaires et des partenaires impliqués dans la réalisation des projets/programmes ;
• Réaliser des briefings et des formations des équipes de projet/programme et des organisations partenaires sur les pratiques de planification, suivi-évaluation et apprentissage de haute qualité ;
• Conseiller et orienter les responsables de projet/programme dans le souci de l’atteinte des objectifs ;
• Réaliser une veille constante sur les données/publications récentes et pertinentes en lien avec les domaines d’intervention de THP-Bénin et partager ces informations avec les équipes opérationnelles ;
• Préparer, périodiquement et dans les délais, la documentation des résultats atteints et des progrès réalisés au niveau de chaque projet/programme, suivant les exigences des bailleurs ;
• Mener des réflexions entourant les projets et soutenir de manière active, les processus de rédaction des projets ;
• Préparer et conduire les études de référence et les évaluations des projets/programmes ;
• Soutenir le respect de la confidentialité et des procédures de sauvegarde des données ;
• Conduire le processus de capitalisation des bonnes expériences et pratiques et le diffuser ;
• Tenir et mettre régulièrement à jour la plateforme de suivi-évaluation de THP-Bénin ;
• Organiser et assister aux rencontres de coordination, planification, revue, rapportage, capitalisation périodique des projets/programmes ;
• Effectuer le suivi des recommandations des revues et toute autre évaluation aux fins d’une prise en compte effective ;
• Piloter le développement et/ou l’actualisation des documents stratégiques de THP-Bénin ainsi que des différents programmes ;
• Soutenir la recherche de financement et la rédaction de proposals ; et superviser les activités liées au suivi évaluation pour les proposals et nouveaux financements des bailleurs ;
• Collaborer étroitement avec des Unités du Suivi-Evaluation et Apprentissage du Global Office et des pays partenaires.

Profil requis :

• BAC+ 5 en suivi-évaluation de projet, en évaluation de politiques publiques, en statistiques, gestion de projets, planification ou tout autre diplôme équivalent ;
• Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dont trois (3) dans le pilotage de dispositifs de suivi-évaluation de projets de développement ;
• Expérience de suivi-évaluation de plusieurs projets à la fois ;
• Excellente capacité de conduite des activités de recherche : capacité d’analyse de données de recherche, conduite d’études ;
• Bonne connaissance d’approches de gestion des connaissances, d’apprentissage organisationnel ;
• Solides techniques de communication impliquant plusieurs acteurs dans un contexte complexe ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Capacité à réaliser le suivi-évaluation de plusieurs projets à la fois;
• Capacité à travailler en toute autonomie et en équipe ;
• Capacité à s’organiser, innover pour plus de résultats et d’efficience ;
• Bonne maîtrise des logiciels spécifiques et des outils informatiques de base (Word, Excel et Power Point).

1. LIEU DE TRAVAIL ET DURÉE DU CONTRAT
    Les postes sont basés à Cotonou avec possibilité de déplacement dans les autres départements du pays.
    La durée du contrat pour tous les postes, est d’un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation de performance positive.
2. PROCÉDURES DE SÉLECTION DES CANDIDATS

La procédure de sélection des candidats comprendra les étapes suivantes :
 Etude des dossiers de candidature par poste ;
 Présélection des candidatures après étude des dossiers ;
 Tests écrits et entretiens par poste pour les candidats présélectionnés ;
 Sélection et classement des meilleurs candidats par poste ;
 Formalités d’intégration des candidats sélectionnés par THP Bénin.

5. SOUMISSION DES CANDIDATURES
   Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en seul fichier PDF, leur candidature par mail à l’adresse recrutement.inkrease@outlook.fr au plus tard le jeudi 08 août 2024 à 17 heures (heures de Cotonou), avec mention dans l’objet du mail : « Recrutement THP-Bénin – Poste de ……………………».

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

1. Une lettre de motivation adressée à la directrice du cabinet inkrease ;
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé ne dépassant pas idéalement dix (10) pages et mentionnant les références professionnelles. Le CV met en valeur les postes occupés, les principales missions, les activités réalisées et les compétences en rapport avec le poste recherché ;
3. Les diplômes et certifications requis pour le poste ;
4. Les attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences exigées.

NB : Seules les expériences prouvées seront prises en compte. Les candidats présélectionnés, et répondant aux critères exigés, seront contactés pour la suite du processus.

Pour toute information, contactez le cabinet Inkrease à l’adresse courriel@inkreaseadvice.com

The Hunger Project-Benin est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de sexe, d’âge, de handicap ou d’origine ethnique. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.