Description Titre du poste :
Conseiller(ère) d’entreprise sur le volet d’appui aux petites entreprises
Superviseur : Responsable du volet d’appui aux petites entreprises
Lieu : Littoral, Atlantique, Ouémé, Plateau, Atacora, Donga, Zou, Collines, Mono, Couffo,Borgou, Alibori
Présentation de Technoserve:
Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Description du projet BeniBiz:
Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l’entreprenariat.
Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe a clôturé la première phase de sa mise en œuvre en août 2022 avec pour résultats clés 5600 jeunes accompagnés à augmenter leur chiffre d’affaires à hauteur de 198%. Fort de ces résultats, une deuxième phase de mise en œuvre est approuvée et a démarré en septembre 2022 pour une cible de 100 000 jeunes entrepreneurs à accompagner sur les 12 départements du Bénin à travers une combinaison d’approches directes et écosystémiques, jusqu’en 2027. Dans ce cadre, TechnoServe recherche des conseillers d’entreprises compétents et motivés pour rejoindre l’équipe de mise en œuvre du projet sur le volet d’appui aux petites entreprises.
Description du poste :
La/le Conseiller (ère) d’entreprise sur le volet d’appui aux petites entreprises sera responsable du recrutement et de l’accompagnement d’un portefeuille d’entreprises dans la zone géographique qui lui sera attribuée, y compris l’exécution des activités, le respect des plans de travail, la contribution au suivi-évaluation et le rapport d’exécution et de progression aux bailleurs. Elle/Il fournira un soutien direct aux bénéficiaires, dont 50% seront des femmes. La/le Conseiller (ère) d’entreprise sur le volet d’appui aux petites entreprises, aidera à induire des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et les buts établis.
Tâches et responsabilités :
Sous l’autorité du Responsable du Volet, la/le Conseiller (ère) d’entreprise sur le volet d’appui aux petites entreprises va exécuter la stratégie du projet dans sa zone, en recrutant et appuyant les entrepreneurs de son portefeuille à faire croître leurs entreprises afin d’augmenter leurs ventes annuelles. Il/elle contribue à l’atteinte des objectifs, des résultats du volet puis à la disponibilité des livrables dans les délais.
Recruter les entrepreneurs :
En collaboration avec le reste de l’équipe, exécuter une campagne de proximité de promotion et de recrutement des entrepreneurs, dont 50 % sont des femmes ;
Valider les critères d’évaluation des candidats, couvrant la reconstitution de leur chiffre d’affaire annuel, le dévouement et l’engagement à grandir, l’esprit d’entreprise, et le potentiel de servir d’exemple positif dans la communauté ;
Organiser et faciliter des événements de réseautage écosystémique ;
Appuyer un portefeuille d’entrepreneurs (entre 20 et 50 entrepreneurs par conseiller suivant l’approche) et assurer directement la formation et le coaching (TechnoServe mettra en œuvre une méthodologie de formation qui lui est propre que nous avons utilisée et validée avec grand succès au Bénin depuis 2017, et dans de nombreux autres pays) ;
Identifier les principales contraintes communes des entrepreneurs dans sa zone, concevoir et mettre en œuvre un plan d’action visant à aider les entrepreneurs à les surmonter ;
Appuyer les entrepreneurs à développer et mettre en œuvre leur plan de croissance. ;
Mettre en œuvre un plan de formations sur les principes fondamentaux de l’entreprise, basé notamment sur le coaching, l’assistance technique et des ateliers spécifiques ;
Former les entrepreneurs à l’efficacité personnelle, les aider à devenir des exemples positifs dans leurs communautés.
Appuyer les entrepreneurs à identifier et accéder aux outils financiers existants.
En collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation du projet, élaborer des plans de suivi et d’évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises ;
Contribuer à l’élaboration de rapports du volet pour les bailleurs de fonds, au besoin.
Qualifications requises
Avoir le sens des affaires est indispensable
BAC + 3 dans le domaine de l’administration des affaires, économie, commerce, marketing ou équivalent exigé
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’entrepreneuriat, développement de la main-d’œuvre, les moyens de subsistance des communautés
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes d’appui à la croissance d’entreprises
Expérience professionnelle dans le secteur privé ou promoteur / fondateur d’une entreprise
Connaissance de la gestion des entreprises, du développement du plan de marketing, du montage de plans d’affaires et des études de chaîne d’approvisionnement, et du développement des enquêtes de marché
Expérience dans le mentorat et la formation aux principes fondamentaux de l’entreprise
Connaissance de l’environnement commercial du Bénin
Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
Expérience professionnelle dans le secteur agro-alimentaire est un atout
Capacité d’apprécier rapidement la santé financière et les besoins commerciaux d’une entreprise
Avoir un sens des affaires très développé
Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches
Aptitude à se déplacer à moto et posséder une moto
Expérience dans le renforcement des capacités des adultes est un atout
Parfaite maîtrise du français et des langues locales exigée
Avoir le Permis A2 est un atout.
Ce poste est 100% basé sur le terrain
Autres compétences et aptitudes :
Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches
Langues :
Parfaite maîtrise du français ;
Parfaite maîtrise des langues locales exigées ;
Assez bonne connaissance de l’anglais.
Voyages :
Ce poste est 100% sur le terrain dans la commune d’affectation
Savoir-être :
Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles
Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
une lettre de motivation
un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 Mars 2024 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises et soumises par voie électronique seront considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées, à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.
Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.
Si vous souffrez d’un handicap qui vous empêche d’utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l’adresse recruitment@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515.
