La Mairie de Comé lance un avis de recrutement dans le cadre du renforcement de son personnel en ressources humaines qualifiées.
Au total, cinq (05) spécialistes seront recrutés pour occuper des postes dans différents domaines techniques et administratifs au sein de la collectivité territoriale.
Postes à pourvoir
Les postes ouverts sont les suivants :
01 Spécialiste en Passation de Marchés Publics et Partenariats Public-Privé
Diplôme requis : Master professionnel en Passation de Marchés Publics et Partenariats Public-Privé.
01 Spécialiste en Génie Civil
Diplôme requis : Master professionnel en Génie Civil.
01 Spécialiste en Administration Générale et Territoriale
Diplôme requis : Master professionnel en Administration Générale et Territoriale.
01 Spécialiste en Planification et Développement Local
Diplôme requis : Master professionnel en Planification et Développement Local.
01 Spécialiste en Urbanisme – Environnement
Diplôme requis : Master professionnel en Urbanisme, Gestion du cadre de vie, Aménagement du territoire ou Système d’Information Géographique.
Conditions de participation
Le recrutement est ouvert aux candidats des deux sexes remplissant les conditions suivantes :
Être de nationalité béninoise
Jouir de ses droits civiques
Être de bonne moralité
Disposer d’un casier judiciaire vierge datant de moins de trois mois
Être âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 31 décembre 2025
Être apte physiquement et capable de travailler sous pression
Maîtriser l’outil informatique
Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle, de préférence dans une administration publique ou une collectivité territoriale
Être immédiatement disponible
La connaissance du Code de l’Administration Territoriale en République du Bénin constitue un atout.
Dossier de candidature
Les candidats doivent fournir les pièces suivantes :
Une lettre de motivation adressée au Secrétaire exécutif de la mairie
Un CV actualisé, daté et signé
Une copie de l’acte de naissance sécurisée ou toute pièce équivalente
Un casier judiciaire vierge datant de moins de trois mois
Une copie légalisée du ou des diplômes requis
Une attestation d’équivalence pour les diplômes obtenus à l’étranger (si applicable)
Un certificat de visite et de contre-visite médicale délivré par un médecin agréé
Les preuves légalisées des expériences professionnelles
Dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés au Secrétariat administratif de la mairie du 11 mars au 20 mars 2026.
Mode de sélection
La procédure de sélection se déroulera en deux étapes :
Présélection sur étude de dossier
Entretien avec les candidats présélectionnés
Seuls les candidats retenus seront contactés par affichage à la mairie ou par appel téléphonique. Plus de détails dans le communiqué ci-dessous 👇
